채용대행
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
채용대행이란?
채용대행이란 고객사의 의뢰로 정규직 또는 계약직 사원의 채용 절차 업무를 대행하여 주는 업무입니다. 이미 검증된 인재를 채용하는 헤드헌팅과 달리 잠재적 능력을 가진 인재를 채용하는 것이라 할 수 있습니다.
채용별 서비스
직접대행
- STEP 1 채용기획
- STEP 2 모집공고
- STEP 3 서류접수
- STEP 4 면접
- STEP 5 인적성 검사
- STEP 6 최종합격
간접대행
- STEP 1 모집공고
- STEP 2 서류접수
채용대행 서비스 절차
채용대행사는 채용 과정에만 업무를 진행하므로 근로자는 고객사의 소속이 됩니다.
- STEP 1 채용의뢰
- STEP 2 채용 계획의 조사 및 분석
- STEP 3 채용등록 및 홍보
- STEP 4 인재 DB검색 및 지원자 모집
- STEP 5 1차면접 인·적성검사 면접·평가표 작성
- STEP 6 후보자 추천
- STEP 7 2차면접 고객사 최종면접
- STEP 8 채용관리
- STEP 9 사후관리
서비스 운영효과
바스코는 자체 솔루션 개발 및 풍부한 회원DB를 바탕으로 적재적소의 ‘맞춤형 인재 채용 대행’ 서비스를 제공하고 있습니다!
- 채용업무 소요시간 단축
- 채용비용의 절감
- 업무 처리의 공정성
- 자료 보안 유지
- 효과적인 선발절차를 통한 비용절감 및 채용시간 단축
- 전문업체에 의한 인재 채용의 정확성 활용
- 핵심 업무 집중을 통한 업무 생산성 증대
- 전문 인재에 대한 선택의 폭 증가
- 능력 있는 인적 자원 확보